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甘肃省:事业单位可自主设岗和聘用考查人员

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2019-04-30
摘要:省人社厅近日下发《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》指

《关照》指出,向市(州)周全下放事业单位公开招聘权限。市(州)及以下事业单位公开招聘筹划由省级审改动为备案制,招聘筹划经有管理权限的编制部分审核后报省人社厅备案,省人社厅不再结束批复。市(州)人社部分于每年12月25日前,365bet体育投注,将当年度本辖区事业单位公开招聘环境报省人社厅备案。

向省直事业单位或其主管部分下放公开招聘权限。将省直事业单位公开招聘人员权限,下放给单位或其主管部分。省直事业单位和省直主管部分自主发布招聘公告,自主确定招聘光阴、招聘方式,自主审批拟聘人员。

下放事业单位岗位管理权限

向县(市、区)下放事业单位公开招聘权限。市(州)人社局要以深入“放管服”改造为契机,结合实际研究制定具体办法,按照“简政放权、放管结合、优化办事”的原则,向县(市、区)适度下放事业单位公开招聘权限。

原标题:事业单位可自主设岗和聘用考查人员

下放事业单位公开招聘权限

省直事业单位公开招聘实施备案制和承诺制

省人社厅近日下发《关于进一步深入事业单位人事管理放管服改造事情的关照》(以下简称《关照》)。《关照》指出,我省进一步向事业单位放权、松绑、减负,365bet体育投注,让事业单位拥有更大的用人自主权。下放事业单位公开招聘权限和岗位管理权限。事业单位可自主设置岗位、自主管理岗位、自主聘用人员、自主考查人员、自主制定离岗创业办法等。

招聘筹划备案。省直事业单位和省直主管部分发布招聘公告前,需将《甘肃省机关事业单位补充事情人员编制运用审批表》、《甘肃省省直事业单位公开招聘人员筹划申报(备案)表》、《甘肃省省直事业单位公开招聘人员岗位列表》、《承诺书》、《招聘公告》(包括补充公告)、《招聘事情计划》等报省人社厅备案。

自主管理岗位。事业单位根据事业成长和事情需要,在核定的布局比例内对内设机构岗位设置计划结束动态调整,单位内部出现岗位空缺聘用人员时,原则上都要结束竞聘上岗。

考试体检备案。笔试、面试、体检前,需将笔试及面试安排表、达不到开考比例岗位考试合格线环境及体检安排表等报省人社厅备案。

自主聘用人员。省直事业单位根据相关规定自主聘用人员、调整人员事情岗位、奖励惩戒、实施竞聘上岗。

《关照》指出,切实落实自主设置岗位等规定。事业单位根据人事综合管理部分核定的岗位总量、最高等级和布局比例,自主管理内设岗位。自主设置单位内部机构岗位名称、岗位数量、岗位等级。

省直事业单位公开招聘人员权限下放给单位或其主管部分后,实施承诺制。省直事业单位或其主管部分是承诺制的主体,主要引导是公开招聘事情的第一责任人。对违反规定结束“萝卜招聘”、因人设岗、绕道进人的问题严肃查处,并追究有关引导和直接责任人员的责任。

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